L'enquête a également révélé que 40 % des travailleurs s'étaient déjà "traînés" au travail alors qu'ils étaient malades. Depuis le début de la nouvelle année, les travailleurs irlandais ont désormais légalement droit à trois jours de congé maladie payés par an.

Plus de 50 % des travailleurs interrogés ont déclaré que ce changement aurait un impact positif sur leur vie.

"Nous avons tous vu des collègues venir au bureau alors qu'ils n'étaient pas en forme, peut-être même en sommes-nous coupables nous-mêmes", a déclaré Marian Ryan, responsable de la fiscalité des consommateurs chez Taxback.com.

"De nombreuses personnes n'ont tout simplement pas les moyens de prendre un congé sans solde et, très souvent, elles ne se rendent pas compte qu'elles mettent les autres en danger en ne prenant pas de congé. Selon la nouvelle législation, vous devez être certifié par un médecin généraliste comme étant dans l'incapacité de travailler pour avoir droit à l'indemnité de maladie légale. Vous devez être certifié dès le premier jour de votre congé de maladie. Ce garde-fou permettra de distinguer les cas authentiques de ceux qui "jouent avec le système" et prennent des jours de congé sans raison valable".

"La recherche montre la valeur que les gens accordent à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. La plupart des gens pensent qu'il y aurait des avantages significatifs à une semaine de travail de quatre jours en termes de satisfaction et de bien-être dans la vie professionnelle et privée."

"Le stress, l'épuisement professionnel et la fatigue des employés sont certainement pris davantage en considération par les employeurs, et l'on s'attache davantage à ce que les gens aient plus de temps pour s'adonner à des activités significatives comme les loisirs, l'exercice physique et le temps passé en famille. Nous sommes peut-être en train de faire le premier pas vers une nouvelle ère du travail dans la société irlandaise."